Programme de la formation :

Phase préliminaire

Pourquoi faites-vous un bilan et définition d’un plan de travail (2h)

1. Présentation de ce qu’est un bilan de compétences et ses objectifs
   2. Présentation de l’organisation du bilan de compétences
   3. Votre présentation (soit vidéo, soit écrite)
   4. Réalisation d’un autoportrait
   5.Définition de vos objectifs et des questions auxquelles vous souhaitez répondre 
   6. Clarification de votre situation actuelle 1er entretien Visio avec le coach (45m) Debriefing et analyse de la phase préliminaire

Phase d’investigation

Votre bilan personnel (4h) Bilan personnel : le domaine de votre identité
1. Les courbes de votre vie
2. Passation des tests de personnalité
3. Analyse de vos caractéristiques personnelles
4. Analyse vos valeurs
5. Analyse de vos motivations 2ème entretien Visio (1h15) Débriefing et analyse de votre bilan personnel

Phase d’investigation

Votre bilan professionnel (2h) Bilan professionnel : Domaine du savoir-faire
1. Analyse de la dynamique du parcours professionnel et des fonctions occupées
2. Evaluation et positionnement des compétences développées
3. Identification des compétences transférables
4. Inventaire des intérêts professionnels 3ème entretien Visio avec votre coach (1h30) Débriefing et analyse de votre bilan professionnel

Phase projective

Votre avenir… (6h)
1. Mise en évidence des éléments constitutifs de votre projet
2. Les conditions de réussite de votre projet
3. Recherche / étude de marché (3 enquêtes métiers minimum)
4. Entretiens avec des professionnels du secteur qui vous intéresse (3 enquêtes métiers minimum)
5. Définition précise de votre projet
6. Construction d’un plan d’action
7. Construction d’une feuille de route (formations…) 8. Mise en place d’un échéancier

Phase de conclusion (1h)

A la fin du bilan, grâce aux documents de travail (fiches et supports), vous vous créez un portefeuille de compétences. Tous les résultats des outils et indicateurs sont interprétés et explicités. Dernier entretien Visio (1h30) Débriefing et analyse de la phase projective et de conclusion.

Durée de la formation :
20 h / 1 mois à 1 an.

Modalité d’évaluation des acquis :

Pendant la formation :

• QCM et tests (oral et écrit),
  • Mises en situation,
  • Travail individuel

Itinéraire pédagogique :

Comme pour l’évaluation finale sous forme de test, chaque apprenant devra répondre à des questions et réaliser des travaux se rapportant à l’ensemble des séquences réalisées. Ces tests réalisés au cours de l’action de formation ont pour objectif de : vérifier la progression des acquis sur les apprenants, mais aussi les mettre en conditions réelles du passage du test final. Il convient ici de rappeler que ces évaluations partielles sont avant tout formatives et non normatives. Par ailleurs dans ce cadre, il sera demandé aux apprenants avec leur accord un travail individuel qui sera la base de leur projet.

Délais moyens pour accéder à la formation :

A réception du contrat de formation signé et autres formalités administratives, une date d’entrée en formation est proposée en fonction des besoins de l’apprenant dans la limite d’un mois.

Objectif :

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ?
Vous ne savez pas vers quoi vous engager, évoluer au sein même de votre entreprise ou alors prendre ce virage quichangeras votre vie a jamais ?

Une seule solution, le bilan de compétences !

Public concerné et prérequis :

Toute personne souhaitant suivre une formation Le bilan de compétences afin d’en renforcer sa pratique quotidienne, sans aucun prérequis.

Qualification des intervenants :

Nos formateurs en bilan de compétences mettront à disposition de tout apprenant, toute leur expérience afin de permettre l’amélioration de leur maitrise de la formation. Nos formateurs sont experts dans leurs métiers avec une posture 100% apprenant.

Matériel nécessaire :

• Ordinateur, tablette ou téléphone avec connexion Internet,
  • Casque avec micro de préférence,
  • Papier et stylo pour prendre des notes.

Accessibilité :

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande, contacter le référent handicap au 04 26 78 46 65.

Moyens pédagogiques et techniques :

Modalités pédagogiques :

5H en vidéo conférences avec un coach, 15h de travail sur la plateforme

Contenu :

Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 20h de travail sur notre plateforme e-learning etd’entretien personnel et adapté avec votre coach en vidéo conférence.

Le bilan est découpé en 3 phases :

·Une phase préliminaire

• Une phase d’investigation

·Une phase projective et de conclusion

Le bilan de compétences est entièrement en distance et donc adapté à vos horaires.